La Juventud Obrera Cristiana (JOC) nació y se desarrolló en España a lo largo del siglo XX, como en tantos otros países. Por su carácter juvenil, obrero y cristiano, siempre estuvo profundamente atravesada por todas las contradicciones, miedos y esperanzas de esta época tan convulsa. Por una parte, hundía sus raíces en la tradición católica española, reconocible no solo en su dimensión religiosa, sino también en su muy relevante papel social, político y cultural. Por otra parte, encaraba sin complejos los cambios profundos y las nuevas realidades y desafíos que emergían constantemente desde las luchas obreras.

Esta doble condición la situó, a lo largo de todo el tiempo, en una situación de equilibrio difícil pero muy creativo y profundamente innovador: siempre quiso ser y fue, sin renuncias ni concesiones, parte del movimiento obrero y parte de la Iglesia. Esta militancia de corte autodidacta y no formal, leía la realidad con la mirada de la historia del movimiento obrero y sus luchas contra la explotación, y la mirada desde un evangelio liberador, cuya referencia es la persona de Jesús de Nazaret.

Bruselas (JOCI Info) – En colaboración con la JOC Europa, el MTCE y otras organizaciones religiosas de trabajadores, KAB Deutschland organizó el 27 de mayo de 2021 un webinar para lanzar una discusión virtual basada en la Adenda de la OIT al estudio general de 2020 sobre la promoción del empleo y del trabajo decente en un panorama cambiante.

Olinda Marques, presidenta del MTCE, abrió la sesión declarando que juntos hacemos mejor y reflexionamos a la cuestión muy importante de la promoción del empleo y del trabajo decente en un panorama cambiante.

Sarah Prenger, presidenta de la JOCI, hizo un comentario sobre la adenda de la OIT. Señaló el enorme impacto de la pandemia del Covid-19 en los jóvenes trabajadores y los empleos. “La pandemia afecta a los jóvenes de diversas maneras: la educación perturbada, dificulta de encontrar un empleo y de reincorporarse al mercado de trabajo, baja de los ingresos y deteriorización de las condiciones de trabajo. Los empleos precarios están aumentando”, declaró Sarah.

Bruselas (JOCI Info) - Con el telón de fondo de los gritos y llantos de millones de trabajadores contractuales que tienen miedo de perder su empleo a causa de la pandemia del Covid-19, la JOCI continúa a dirigirse al mundo con ocasión de la Conferencia internacional del trabajo que se lleva acabo de manera virtual en la sede de la OIT en Ginebra, en Suiza.

Ana Cecilia Salazar, dirigente del equipo de la JOC de las Américas, subió a la tribuna durante la conferencia, deplorando la suerte de una trabajadora contractual de Perú que perdió su empleo a causa de la pandemia. “Tenía un contrato temporal. Cuando el confinamiento fue decretado, la empresa suspendió el trabajo. Nuestro contrato va a terminar y seremos 50 jóvenes sin empleo”, leyó Ana en voz alta, compartiendo el testimonio de esta trabajadora peruana.

Los trabajadores contractuales son los trabajadores los más vulnerables y los primeros a ser licenciados cuando la empresa debe poner fin a la relación de trabajo. En su declaración, que fue leída desde Perú, Ana señalo que el fenómeno de los despidos fáciles tiene como blanco los trabajadores contractuales produciéndose en casi todos los países y afectando a millones de personas a través del mundo. Esta forma de trabajo, a la imagen de todas las formas de trabajo precario e informal relacionadas a las plataformas en línea, no cesa de crecer a raíz de la pandemia.